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「お茶大インデックス」の使用方法

2022年11月4日更新

「お茶大インデックス」は以下の方法で使用します。

(1)まず、それぞれの取組状況を3段階でチェックして点数化します。

(2)算出された点数から、女性が働きやすい雇用環境の整備状況を判断でき、各自機関を評価することができます。評価後、COSMOS Work Bookを参照し、各機関の現状にふさわしい方法を用いて雇用環境の整備を実施します。

「お茶大インデックス」のダウンロード

「お茶大インデックス」（日本語版／英語版）はこちらよりダウンロードして使用できます。

お茶大インデックス」の評価結果を本学にご提出ください！

「お茶大インデックス」を用いて自機関を評価いただいたのち、本学にご提出ください。ご提出いただきますと、以下のサービスを受けることができます。

他機関の評価結果（ローデータ）を利用することができます。

結果をご提出いただきました機関にのみ、本学が所有する「お茶大インデックス」評価結果のローデータ（本学以外は全てIDで表示）をご利用いただけます。これを用いて自機関と他機関の比較や、各機関の上層部に雇用環境の整備を働きかける材料を作成することができます。利用方法など、ご不明な点がございましたら本学までご相談ください。

本学が雇用環境評価結果のデータベースの役割を果たします。

ご提出いただいた評価結果は「機関ID」を付与し、貴機関に代わり本学が評価結果を適切に管理・保管いたします。また、機関ID（もしくは機関名）をご連絡いただきましたら、これまでに管理している情報を直ちにご連絡いたします。

支援バランスを確認できる「支援バランスレーダーチャート」を送付します。

自機関の支援バランスを確認できる「支援バランスレーダーチャート」を送付しています。これにより、自機関の支援の過不足を確認でき、平均値との比較も可能となります。

支援バランスレーダーチャート（例）

これまでにおけるお茶大インデックスの評価結果

調査結果は、年度ごとにまとめて本ホームページで公表しています。

お茶大インデックス　評価結果

「お茶大インデックス」を用いた教育研究機関の雇用環境評価
- 「お茶大インデックス」を用いた研究教育機関の雇用環境評価