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研究力向上・キャリアパス支援に関する取り組みについて

2021年7月8日更新

①　「ワークインプログレス」公開発表・交流会について

大学院博士後期課程学生で、企業への就職を希望する者が、自身の研究・経歴をポスター発表し、起業とのマッチングを行うイベントである。
詳細は、こちら

②　企業および海外での研究インターンシップ等

本学では、企業で活躍する女性人材の育成のため、ブリヂストン、日鉄ソリューションズ、アクセンチュアなどの企業と連携協定を締結し、
また、2019年度から「女性活躍推進講座」を設け、主要な業界の企業20社参加のもとで、大学院生向けのセミナー開催している。
これらの企業と連携し、本プログラムに適したインターンシップ等を開催する。
また、リーディング大学院事業の経験を踏まえ、海外でのインターンシップの機会を設ける。
研究インターンシップ事業の一例は、こちら

③　データサイエンス講座

Society5.0における人材として、必須の技能としてのデータサイエンスを強化する専門に即した講座（研修会）を開講する。

④　研究・キャリア支援相談室

実務経験を持つ専任教員、学生・キャリア支援センター（教員およびアソシエイトフェローAF）などによる
「研究・キャリア支援相談室」を設置し、セミナーや個別相談を行う。

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