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キャリアデザインプログラム科目群

2025年4月1日更新

キャリアデザインプログラム科目群は、「基幹科目群」と「関連科目群」から構成されています。合わせて学ぶことで、学問の社会とのつながり、職業に関する理解が深まるでしょう。

「基幹科目群」は、卒業後について想像しながら大学で学んでいくための導入科目です。仕事、仕事以外の生活、その両立、子育て、それらを支える法など、社会や組織の仕組みについて講義や講演から考え、知識を得ます。また、企業などの課題解決や製品開発などをテーマにし、グループワークをメインに行う課題解決型学習（PBL）を行う科目、インターンシップなどの実践科目もあります。大学卒業後に就職しようと考えている人、大学院に進学しようと考えている人、まだ考えられていない人も、実際に働く人から様々な話を聞き、働くことやライフイベントについて考え、社会の課題に向き合うことでスキルを獲得し、将来の見通しが持てるようになることを目的としています。

「関連科目群」は、「基幹科目」のように、社会的・職業的自立に関する知識やスキルを直接扱ったり、直結したりするものではありませんが、それらにかかわりが深い教養教育・専門教育の中から提供されたものです。

基幹科目群

科目名	単位数	概要（＊）
お茶の水女子大学論	2	看板授業でお茶大を知り、大学生活を有意義に過ごす
コンピテンシー基礎論	2	社会で求められる能力（コンピテンシー）とは？
ハイカラさん講座	2	自分の殻を破り、分野を越え、楽しく話せる輪が広がる
総合コース（アバナード）	2	課題発見力＋スマホアプリ開発力が身につきます
総合コース（アントレプレナー）	1	SNSを使って社会を変えていく方法を学びます
総合コース（アクセンチュア）	2	社会に出て、働く自分ってどんな感じ！？
ことばと世界12　統計と社会	2	根拠に基づく判断のための道具、統計を手に入れよう
リベラルアーツ演習I（学び方を学ぶ）	2	能力（コンピテンシー）育成を体験する
女性のキャリアと経済	2	多彩なゲスト講師のキャリアから活躍を学ぶ
キャリアプラン	2	キャリアって何？変化する社会と自分の今・未来を考える
ICTとコミュニケーションスキル	2	プレゼンテーションを学び、コミュニケーションスキルを磨く
未来開拓入門	1	他者との対話を通じて、視野と未来の選択肢を広げる
ダイバーシティ論	2	簡単ではない「ダイバーシティ」。学問はどう答えるか？
キャリアプランと進路選択	2	「なりたい自分」を見つけ、育み、未来を描く
インターンシップI	1	インターンシップをキャリアに活かす
インターンシップII	2	他者との協働から自分を見つめ、将来につなげる
グローバル・リーダーシップ実習I	2	みずからのリーダーシップを開発しよう
グローバル・リーダーシップ実習II	2	リーダーシップに関する学びを海外研修で生かそう

*授業のキャッチコピーです。履修した学生が考えたものもあります。

事例紹介

基幹科目群の一部を紹介します。すべての科目の紹介は下部のPDFファイルでご確認ください。

お茶の水女子大学論

自らの未来像を描き、実現するための科目です。主に1年生を対象としています。在学期間を有益なものにするために、本学の特色を知り、主体的に学ぶ基礎をつくります。学長講演、本学の歴史や社会的役割、モデルとなる卒業生や女性リーダーの講演などが組み込まれた、総合的な授業です。

ハイカラさん講座

時は大正デモクラシー。「ハイカラさん」は颯爽と時代の先端を闊歩していました。そのモデルがお茶大生。女子教育の最高峰、希望の星でした。その気概を胸に、ワクワクしながら、様々なテーマについてディスカッションする仲間に、あなたも入ってみませんか？

キャリアプラン／キャリアプランと進路選択

職業選択だけでなく、一生という大きな視点でキャリアプランを考えます。過去・現在・未来を貫く視点を持ち、学生時代にすべき課題を考え実行することを目指します。また、企業や業界に関する実践的な事例を、キャリア理論と結びつけながら考察するとともに、受講生が互いのプランについて意見交換する機会を設けます。

ICTとコミュニケーションスキル

ICTを使ったプレゼンテーションの課題やグループワークを通じて、「自分が伝えたいことを的確に表現する」コミュニケーションとは何かを学び、社会生活の基礎となるコミュニケーションスキルを磨きます。

女性のキャリアと経済

経営・金融・公的機関のゲスト講師から仕事や社会的役割、職業経験について話を伺い、学びます。ゲスト講師がそれぞれに悩みと向き合い、失敗や模索、挑戦などを繰り返しながらキャリアを築いてきたことが理解され、みなさんにとっても大いに参考になり、刺激にもなることでしょう

ダイバーシティ論

「ダイバーシティ」は簡単ではありません。この授業では組織におけるダイバーシティに焦点を当てます。「インクルージョン」や「共感」という概念の背景にある人間行動や心理学的分析も紹介し、ダイバーシティを推進する上での課題について理解を深めます。

インターンシップ

企業や官公庁、NPO、各種研究機関などで30 時間以上におよぶインターンシップ（体験就労）では、社会に出て働くことの意味を考えます。また、学内でも図書館でのインターンシップ、各センターが募集する自主活動など、多様な体験学習の機会が準備され、キャリアデザインに関連した学修課題が発見できます。

開講スケジュール

詳細はお茶大webシラバス（新しいウインドウが開きます）をご覧ください。

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