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2022年11月4日更新
本書のp2「女性研究者を支援する目的」およびp3「女性研究者支援の効果と影響」を理解したうえで、以下のStep1~Step4の手順に従い支援活動を実施します。
Step1 PLAN(計画)
現状を理解・把握し、支援方法を計画しよう!
Step2 DO(実行)
計画に沿って、支援活動を実行しよう!
Step3 CHECK(状況と効果の把握)
支援の状況とその効果をチェックしよう!
Step4 ACT(調整・改善)
支援方法を見直そう!
(1)p6 「お茶大インデックス」を用いて雇用環境の現状を把握する。⇒総合評価、支援の過不足評価を出しておく。
(2)p7 教職員の女性研究者支援に対する意識と満足度を調査する。
(3)p8 (1)と(2)の結果をふまえて、支援方法を決定する。⇒基礎固めコース、推進コース、定着コースから選択
(1) p10~15 支援の「基礎固め」に必要な17項目の中から、実行可能なものを選択する。支援活動を初めて行う場合、以下の4項目を優先的に実施する。
※インデックス番号 1(組織設置)、8(女性比率の把握)、43(情報発信)、44(イベント開催)
(2) p16~21 支援を「推進・活性化」するのに必要な17項目の中から、実行可能なものを選択する。
(3) p22~27 支援を「定着」させるために必要な16項目の中から、実行可能なものを選択する。
(1) p28 支援がどのような人に、どれだけ利用されたのか、利用状況を把握する。⇒利用者記録などをもとに、分析を行う。
(2) p28 支援を利用したい人がどのくらい存在し、希望通りに利用できているかどうか、調査する。⇒式を用いて運用率を算出する。
(3) p28 これまでに行ってきた支援が、どのような効果をもたらしたのか、教職員の女性研究者支援に対する意識と満足度を調査する。⇒Step1で行った調査をもう一度実施する。
(1) p29 Step3で調べた支援の利用状況や運用率、支援効果から、問題点を抽出する。
(2) p29 他機関の事例なども参考にして、今後どのような支援活動を行うか検討する。
(3) p28 もう一度、「お茶大インデックス」を用いて雇用環境の評価を実施する。⇒評価が向上したら、p30の自己点検表に達成日、コメントを記入する。
「COSMOS Work Book(日・英)」は本学附属図書館「Teapot」にPDFデータとして掲載しています。
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