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富士通・お茶の水女子大学AI倫理社会連携講座

2024年4月25日更新

本社会連携講座では、富士通のAI倫理技術とお茶の水女子大学のジェンダード・イノベーション研究の知見をもとに、世界に先駆けて、AIを活用した定量的かつ客観的なジェンダー平等施策を可能にする共同研究を行うとともに、その遂行を担う広範な領域に精通した人材の育成を進めます。
研究概要活動内容研究成果

研究概要

研究者

役割	氏名	職位
拠点長／社会科学チームリーダー	斎藤悦子	ジェンダード・イノベーション研究所／生活社会科学講座教授、IGI副研究所長
副拠点長／講座担当者：研究戦略検討	稲越宏弥	富士通研究所人工知能研究所 AIイノベーションコアプロジェクトリサーチディレクター／お茶の水女子大学客員准教授
プロジェクトマネージャー／社会科学チーム	柏木志保	ジェンダード・イノベーション研究所社会連携講座准教授
講座担当者：技術戦略検討・研究推進	新田泉	富士通研究所人工知能研究所 AIイノベーションコアプロジェクトシニアリサーチマネージャー／お茶の水女子大学客員准教授
心理学チームリーダー	大森美香	基幹研究院人間科学系／心理学科教授、IGI研究員
情報科学チームリーダー	伊藤貴之	基幹研究院自然科学系／理学部情報科学科教授、IGI研究員
社会科学チーム	西村純子	基幹研究院人間科学系／生活社会科学講座教授
社会科学チーム	脇田彩	基幹研究院人間科学系／生活社会科学講座准教授
心理学チーム	伊藤大幸	基幹研究院人間科学系／心理学科准教授
	武藤世良	基幹研究院人間科学系／人間社会科学科講師
	宮川祥子	人間文化創成科学研究科人間発達科学専攻博士前期課程
情報科学チーム	小林一郎	基幹研究院自然科学系／理学部情報学科教授
情報科学チーム	五十嵐悠紀	基幹研究院人間科学系／理学部情報学科准教授
講座協力者：研究戦略検討	内田大輔	富士通研究所人工知能研究所 AIイノベーションコアプロジェクトシニアプロジェクトディレクター
講座協力者	高橋秀和	富士通研究所AIトラスト研究センター研究員（2024年3月31日まで）
講座協力者	中田恒夫	富士通研究所AIトラスト研究センター特任研究員（2023年12月20日まで）

研究内容

本プロジェクトではまず、多様な人材が活躍できる社会の実現に向け、信頼性の高い人材評価AIの開発を行います。具体的には、AIの倫理的リスクに対処するためのAI倫理技術として富士通が独自に研究開発した交差バイアス緩和技術を人材評価AIに適用し、その評価結果の公平性をお茶の水女子大学が長年培ってきたジェンダー課題に関する社会学、経営学的分析手法（インタビューやワークショップ）により検証し、その結果をもとに人材評価AIを改良します。例えば、女性に対する評価が不公正にならないように漏れなく偏りを是正する一方で、多様性の確保を考慮した場合にマジョリティ側に新たな不公平感が生じる倫理的なリスクの可能性も含めて、人材評価AIが公平感を定量的に分析してその判断プロセスや根拠を客観的に提示することで、人材の多様性を社会的に公正とみなされる範囲内で適切に確保できる技術を開発します。
次に、本共同研究を通じて開発した実現方法や技術をジェンダー格差是正の具体策として政策提言を行い、社会問題解決への貢献を目指します。
また、本連携拠点では、AIに関する技術領域および様々な社会課題に関係する広範なテーマによるセミナーやワークショップを開催し、領域横断的に社会課題に取り組む人材とリーダーの育成に取り組みます。

講座設置期間

2023年3月1日から2026年3月31日までの3年間

支援体制

役割	氏名	職位
担当理事・副学長／拠点設置研究所長	石井クンツ昌子	理事・副学長（研究・国際交流・男女共同参画担当）／ジェンダード・イノベーション研究所（IGI）所長
監督者	太田裕治	副学長（産学連携・イノベーション担当）／ジェンダード・イノベーション研究所（IGI）副研究所長
支援	園田俊浩	富士通研究所人工知能研究所所長
支援	後藤正智	富士通研究所データセキュリティ研究所シニアディレクター
支援	永井洋樹	富士通株式会社テクノロジビジネスマネジメント本部産学連携推進室室長
支援	大平弘太郎	富士通株式会社テクノロジビジネスマネジメント本部産学連携推進室マネージャー
支援	清水雅芳	富士通株式会社テクノロジビジネスマネジメント本部産学連携推進室エキスパート
支援／社会科学チーム	吉原公美	ジェンダード・イノベーション研究所（IGI）／リエゾン・URAセンターリサーチアドミニストレーター
支援	-	研究・産学連携課企画戦略課（男女共同参画担当）ジェンダード・イノベーション研究所（IGI）事務局